JAKARTA – PT Multi Harapan Utama (MHU) bersatu mitra kerja mengatur rangkaian kegiatan di memperingati Bulan Keselamatan juga Kesejahteraan Kerja ( K3 ) Nasional tahun 2025 dengan tema Menguatkan Kapasitas Sumber Daya Orang pada Membantu Penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) untuk Mengembangkan Produktivitas.
MHU dengan dengan mitra kerja memanfaatkan momen ini untuk menegaskan dedikasi terhadap budaya kerja yang aman serta produktif. Sebagai salah satu unit bidang usaha dari MMS Group Indonesia (MMSGI) pada lini pilar MMS Resources, MHU berikrar untuk terus meningkatkan kesadaran dan juga perhatikan seluruh karyawan dan juga mitra kerja yang mana berkontribusi terhadap keselamatan kemudian kondisi tubuh kerja secara keseluruhan pada menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan juga produktif.
Kepala Teknik Tambang (KTT) MHU, Aris Subagyo menyatakan peringatan tegas Periode K3 Nasional menjadi momen untuk semakin memahami bahwa pentingnya keselamatan dalam area kerja tidak hanya sekali bagi karyawan MHU tetapi juga bagi mitra kerja untuk mencapai zero accident juga zero fatality.
“Keselamatan serta kondisi tubuh kerja tidak semata-mata sekedar kewajiban, tetapi merupakan budaya yang tersebut harus terus kita bangun bersama. Melalui peringatan tegas Periode K3 Nasional 2025 ini, kami ingin memverifikasi bahwa setiap karyawan juga mitra kerja MHU memiliki pemahaman yang tersebut kuat terhadap pentingnya keselamatan kerja dan juga berkontribusi di menciptakan lingkungan kerja yang tersebut lebih tinggi aman, produktif, lalu berkelanjutan,” ujar Aris pada sambutannya pada pengaktifan peringatan tegas Siklus K3, diambil Kamis (6/2/2025).
Sebagai bagian dari keterlibatan bergerak dengan mitra kerja, MHU mengadakan lomba perubahan kegiatan K3, yang tersebut menggerakkan partisipasi berpartisipasi pada menciptakan solusi keselamatan yang dimaksud tambahan efektif dalam lingkungan kerja. Selain itu, kumpulan lomba olahraga turut diselenggarakan untuk memulai pembangunan semangat kebersamaan dan juga meningkatkan kebugaran fisik para pekerja seperti bulutangkis kemudian juga mini soccer.
MHU melibatkan mitra kerja pada sosialisasi untuk meningkatkan kekuatan budaya K3 yang tersebut terintegrasi juga menegaskan bahwa seluruh stakeholder mematuhi regulasi K3 nasional kemudian kebijakan perusahaan. Dengan cara ini, diharapkan dapat mengempiskan risiko kecelakaan lalu menjamin keberlanjutan operasional yang digunakan efisien. Selain itu, mitra kerja yang mana mempunyai pemahaman kuat tentang K3 akan lebih banyak efisien pada bekerja sehingga dapat meminimalisir downtime akibat insiden atau kecelakaan kerja.
MHU berikrar untuk terus menguatkan penerapan SMK3 di setiap lini operasi kemudian memverifikasi bahwa budaya keselamatan kerja terintegrasi di dalam seluruh sistem ekologi perusahaan, menciptakan lingkungan yang tidaklah hanya sekali aman tetapi juga berkelanjutan.
Peringatan Periode K3 Nasional bertujuan untuk meningkatkan kesadaran lalu kepatuhan pekerja sekaligus pelaku usaha terhadap pentingnya penerapan prinsip K3. Melalui pengendalian semua kemungkinan bahaya hingga mencapai standar aman, lingkungan kerja yang sehat serta aman dapat tercipta. Kondisi ini tak semata-mata meningkatkan produktivitas tenaga kerja, tetapi juga memberikan dampak positif pada perekonomian nasional.
