JAKARTA – DeepSeek, startup Teknologi AI jika Tiongkok yang sedang naik daun, telah terjadi mengguncang bidang Kecerdasan Buatan global dengan model Artificial Intelligence yang tersebut canggih juga biaya yang tersebut terjangkau. Namun, di area balik kesuksesan mereka, terdapat sebuah strategi yang dimaksud bukan biasa: mempekerjakan talenta-talenta muda dari generasi Z.
Liang Wenfeng, 40 tahun, pendiri lalu pimpinan DeepSeek, mempunyai gaya kepemimpinan yang digunakan berbeda dari para direktur utama perusahaan teknologi di tempat Silicon Valley. Ia lebih besar memilih untuk merekrut karyawan muda dan juga “kutu buku” daripada insinyur berpengalaman.
Dalam sebuah wawancara dengan media Tiongkok 36Kr pada tahun 2023, Liang mengungkapkan Gen Z tambahan benefisial untuk tujuan jangka panjang.
“Jika Anda mengejar tujuan jangka pendek, memang benar benar untuk mencari orang dengan pengalaman yang siap. Tetapi jikalau Anda mengamati jangka panjang, pengalaman tidaklah sepenting itu. Keterampilan dasar, kreativitas, juga semangat sangat jauh tambahan penting,” bebernya.
Keunggulan Generasi Z Menurut Liang
1. Lebih Inovatif: Liang berpendapat bahwa karyawan muda yang tersebut kurang berpengalaman cenderung lebih tinggi inovatif sebab mereka itu bukan terbebani oleh pengetahuan serta pengalaman masa lalu.
2. Lebih Kreatif: Generasi Z dikenal dengan kreativitas kemudian kemampuan mereka di beradaptasi dengan teknologi baru.
3. Lebih Bersemangat: Karyawan muda cenderung miliki semangat dan juga motivasi yang mana tinggi untuk belajar kemudian berkembang.
“Kutu Buku” di dalam Tim Engineer
Selain merekrut generasi Z, Liang juga menyukai karyawan yang miliki latar belakang non-tradisional, khususnya “kutu buku”. Ia percaya bahwa “kutu buku” dapat membantu meningkatkan model Artificial Intelligence DeepSeek dengan pengetahuan serta perspektif merek yang dimaksud luas.
Latar Belakang Liang Wenfeng
Liang Wenfeng adalah sosok low profile kemudian “nerd”. Ia jarang berbicara dengan pers lalu memiliki peluncuran online yang tersebut terbatas. Hal ini berbeda dengan para ketua eksekutif perusahaan teknologi pada Silicon Valley yang dimaksud cenderung miliki kepribadian yang dimaksud ekstrovert juga berpartisipasi di dalam media sosial.
Salah satu mitra usaha Liang bahkan menyampaikan akibat terlalu down to earth, sejumlah rekan kegiatan bisnis yang tersebut tidak ada menganggap kritis beliau atau visinya.
Baca Juga: Kehebatan Kecerdasan Buatan DeepSeek Diakui oleh Tim Cook kemudian Mark Zuckerberg
Data kemudian Angka:
– Tahun berdirinya DeepSeek: 2023
– Angka estimasi DeepSeek: USD1 miliar (sekitar Rp15,4 triliun)
Strategi DeepSeek di merekrut talenta muda serta “kutu buku” sudah pernah membuktikan keberhasilannya di menciptakan model Artificial Intelligence yang inovatif kemudian terjangkau.
Hal ini menunjukkan bahwa pengalaman bukan selalu menjadi faktor penentu pada kesuksesan, serta bahwa generasi Z mempunyai peluang besar untuk menjadi penggerak perubahan di area masa depan.
