JAKARTA – Presiden Direktur OCBC Sekuritas Indonesia, Betty Goenawan menyatakan pentingnya menerapkan gaya kepemimpinan adaptif fokus pada pengembangan digital lalu penguatan budaya berkelanjutan untuk mengembangkan perusahaan. Hal ini penting di menghadapi tantangan global yang semakin kompleks.
“Kepemimpinan di dalam era modern harus mencakup tiga aspek utama, yaitu adaptability, resilience, dan juga agility. Namun, di tempat balik ketiga hal tersebut, yang tersebut paling penting adalah trust atau kepercayaan. Dengan adanya kepercayaan, baik terhadap anggota pasukan maupun diri sendiri, regu akan mampu beradaptasi menghadapi tantangan seperti resesi global, lalu terus bertambah di area berada dalam kesulitan ekonomi,” ujar Betty di pernyataannya, Rabu (5/3/2025).
Pendekatan kepemimpinan ini menjadi landasan utama di proses perubahan fundamental budaya yang tersebut berada dalam dijalankan oleh OCBC Sekuritas. Betty menekankan bahwa karyawan adalah aset terbesar perusahaan. Oleh akibat itu, penting untuk menciptakan lingkungan yang membantu keterbukaan, inovasi, dan juga pengembangan profesional.
“Di OCBC Sekuritas, kami mengusung paham everyone is a leader. Artinya, setiap karyawan adalah pemimpin, baik itu mengatur regu di tempat bawahnya maupun sebagai pemimpin bagi dirinya sendiri di menjalankan tugas kemudian tanggung jawab,” tambahnya.
Selain itu, Betty juga menyoroti pentingnya perubahan fundamental digital di menghadapi dinamika lapangan usaha yang dimaksud terus berkembang. Langkah ini bertujuan untuk memberikan layanan yang mana lebih tinggi efisien bagi para investor.
“Dampak dari perubahan digital ini sangat besar, mulai dari peningkatan efisiensi operasional, kinerja perusahaan yang dimaksud lebih tinggi baik, hingga peningkatan jumlah agregat pengguna yang mana tentunya berdampak positif pada perkembangan bidang usaha perusahaan,” ungkapnya.
Dia percaya bahwa kepemimpinan tidak cuma sekedar posisi, melainkan peran penting pada menggalakkan pembaharuan kemudian kemajuan baik di area tingkat perusahaan maupun industri. Dengan pendekatan yang dimaksud mengedepankan kekuatan budaya perusahaan, Betty berharap OCBC Sekuritas dapat terus mengupayakan pertumbuhan berkelanjutan serta menghadapi tantangan masa depan.
Melalui penerapan perubahan digital lalu penguatan budaya organisasi, OCBC Sekuritas meraih dua penghargaan The Most Trusted Broker serta Best Digital Innovation. Tak hanya sekali pada tingkat perusahaan, Betty Goenawan menerima penghargaan The Best pimpinan 2024 pada kategori Developing Corporate Culture.
