pengembangan sumber daya manusia sdm
-
Bisnis
Lippo Karawaci Kembangkan Organisasi Melalui Latihan dan juga Pengembangunan
JAKARTA – PT Lippo Karawaci Tbk (LPKR) berazam untuk mengembangkan organisasi yang dimaksud didukung talenta yang dimaksud menyokong pertumbuhan pribadi.…
Read More » -
Bisnis
Kemampuan Bahasa Eksternal Masih Kendala Utama Daya Saing SDM Bidang Kesehatan RI pada Luar Negeri
JAKARTA – Kemampuan berbahasa asing, teristimewa bahasa Inggris , masih menjadi kendala utama daya saing sumber daya manusia (SDM) Indonesia…
Read More » -
Bisnis
Mengenal Fenomena Gig Economy: Kecerdasan Buatan Talent Management Bisa Jadi Solusi
JAKARTA – Fenomena gig economy terus mengalami perkembangan di dalam era perubahan struktural digital , ketika internet menciptakan jarak antara…
Read More » -
Bisnis
Luhut hingga Retno Marsudi Ramaikan BOLD Festival 2024: Persiapkan Karyawan Bertransformasi
JAKARTA – Sebagai upaya peningkatan daya saing strategis perusahaan melalui keterlibatan sumber daya manusia (SDM) agar tangkas serta miliki etos…
Read More » -
Bisnis
Indonesia Re Dukung Pembangunan SDM Industri Asuransi lewat Executive Training
JAKARTA – Indonesia Re Institute dengan Divisi Life & Pricing Actuary Indonesia Re menyelenggarakan pelatihan eksekutif bertajuk “From Angka to…
Read More » -
Bisnis
PLN EPI Raih 2 Penghargaan di tempat Ajang TOP Human Capital Awards 2024
JAKARTA – Dinilai sukses mengimplementasikan pengelolaan human capital, PT PLN Energi Primer Indonesia ( PLN EPI ) meraih dua penghargaan…
Read More » -
Nasional
ALJERIN Dideklarasikan, Fokus Tingkatkan Standard SDM hingga Perkuat Hubungan Kedua Belah Pihak
JAKARTA – Organisasi wadah bersatu Alumni Jerman Indonesia (ALJERIN) resmi dideklarasikan pada Sabtu, 12 Oktober 2024 di tempat Jakarta. ALJERIN…
Read More » -
Bisnis
Pertemuan HR Tahunan ke-14 Tampilkan Strategi Berbasis Angka untuk Masa Depan
JAKARTA – Pertemuan HR Tahunan ke-14 yang tersebut diselenggarakan DataOn Humanica pada Kamis (10/10) lalu sukses menarik sekitar 1.000 partisipan…
Read More »