JAKARTA – Perusahaan-perusahaan besar semakin fokus pada efisiensi operasional juga manajemen talenta pada berada dalam tekanan dari berbagai pihak. Foto:
Perusahaan teknologi raksasa Meta, pemilik jaringan media sosial seperti Facebook, Instagram, lalu WhatsApp, mengumumkan rencana untuk memberhentikan sekitar 3.600 karyawan yang tersebut dinilai miliki kinerja rendah. Berita ini diungkapkan melalui sebuah memo internal yang dimaksud dilaporkan oleh Bloomberg pada Selasa (14/1/2025).
Kebijakan PHK Berbasis Kinerja
Keputusan untuk memberhentikan karyawan ini merupakan bagian dari langkah yang dimaksud diambil oleh ketua eksekutif Meta, Mark Zuckerberg, yang mana bertujuan untuk meningkatkan standar manajemen kinerja dalam perusahaan. Dalam pernyataannya, Zuckerberg menyatakan bahwa tindakan ini akan memengaruhi sekitar lima persen dari total tenaga kerja Meta, yang digunakan tercatat sebanyak 72.400 karyawan pada September 2024.
“Saya telah lama memutuskan untuk meningkatkan standar di manajemen kinerja kemudian mempercepat proses pemindahan karyawan dengan kinerja rendah,” ujar Zuckerberg. “Langkah ini dimaksudkan untuk melakukan konfirmasi bahwa perusahaan miliki ‘bakat terbaik’ serta dapat merekrut tenaga kerja baru yang tersebut lebih lanjut potensial,” tambahnya.
Praktik Lazim di dalam Organisasi Besar AS
PHK berbasis kinerja bukanlah hal baru di dalam kalangan perusahaan besar di tempat Amerika Serikat. Pekan lalu, Microsoft juga mengumumkan pemutusan hubungan kerja (PHK) dengan alasan serupa, meskipun jumlahnya cuma mencakup kurang dari satu persen dari total tenaga kerjanya. Hal ini mencerminkan tren pada lapangan usaha teknologi, dalam mana perusahaan mencoba menjaga efisiensi serta kualitas tenaga kerja pada sedang persaingan yang semakin ketat.
Perubahan Besar di area Meta Menjelang Pelantikan Donald Trump
Keputusan ini juga terjadi dalam sedang rangkaian pembaharuan signifikan di tempat Meta, yang dimaksud bersamaan dengan persiapan menyambut Donald Trump kembali ke Gedung Putih pada 20 Januari 2025. Zuckerberg belakangan menunjukkan kedekatan dengan tokoh-tokoh urusan politik konservatif, termasuk mengadakan rapat makan waktu malam dengan Trump kemudian menunjuk seseorang tokoh dari Partai Republik sebagai kepala urusan masyarakat Meta.
Meta baru-baru ini juga mengumumkan penghentian acara pengecekan fakta di tempat Amerika Serikat. Inisiatif ini sebelumnya bertujuan untuk memerangi penyebaran informasi yang digunakan salah dalam platform-platform milik Meta, tetapi menghadapi kritik dari kelompok konservatif yang mana menilai acara yang disebutkan sebagai bentuk sensor.
Sistem Baru untuk Moderasi Konten
Meta berencana mengganti kegiatan pengecekan fakta dengan sistem yang tersebut memungkinkan pengguna menambahkan konteks pada unggahan. Pendekatan ini mirip dengan fasilitas pada platform digital X (sebelumnya Twitter), yang mana dipromosikan oleh pemiliknya, Elon Musk.
Selain itu, Meta juga melonggarkan kebijakan moderasi konten di tempat Facebook lalu Instagram, teristimewa terkait beberapa jenis ujaran yang digunakan sebelumnya dianggap berlawanan. Langkah ini menandai inovasi besar pada strategi Meta, yang tersebut sebelumnya lebih besar ketat di mengatur konten demi mengurangi penyebaran kebencian serta disinformasi.
Dampak PHK juga Perubahan Kebijakan
Pemutusan hubungan kerja berbasis kinerja ini diharapkan memberikan ruang bagi Meta untuk merekrut talenta baru yang tersebut lebih tinggi potensial. Namun, langkah ini juga menuai kritik, teristimewa dari kelompok pekerja yang dimaksud merasa langkah yang disebutkan terlalu keras dalam sedang ketidakpastian kegiatan ekonomi global.
Kebijakan baru Meta yang lebih besar “ramah” terhadap pandangan konservatif juga telah terjadi memicu reaksi beragam dari masyarakat. Beberapa pihak menilai inovasi ini sebagai upaya untuk mengakomodasi pendapat konservatif yang digunakan sebelumnya merasa termarjinalkan di tempat sistem media sosial, sementara yang tersebut lain mengkhawatirkan dampaknya terhadap penyebaran informasi palsu dan juga ujaran kebencian.
Menurut laporan dari Statista, perusahaan teknologi Negeri Paman Sam secara kolektif memberhentikan lebih besar dari 150.000 karyawan pada tahun 2024, mencerminkan tantangan yang dihadapi sektor ini. Tren ini diperkirakan akan berlanjut pada 2025, dengan lebih tinggi sejumlah perusahaan yang mengadopsi langkah sama untuk meningkatkan dayasaingmereka.
